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区工信局持续开展人才工作
来 源:通化市东昌区工业和信息化局 时 间: 2022-06-02 10:24

  工信局坚持党管人才原则,将人才工作摆在突出位置,深入学习贯彻习近平总书记人才思想,多次组织召开人才工作专题会议,研究经济人才队伍建设发展问题,紧扣全区经济发展主线,认真落实中央和省、市、区委bet九州体育官网人才工作的部署安排,确保人才工作各项任务落实到位,有效推动人才工作持续性发展。

  目前,人才工作卓有成效。已组织24户规上工业企业召开动员会议,落实“通化万名学子兴企计划”,共计招录急需人才9人、吸纳高校毕业生10人;积极组织开展“服务企业周”活动,对24户规上工业企业开展人才调研,建立重点产业紧缺人才需求目录。

  为进一步推进柔性引才工作,完善人才引进机制,助力通化绿色转型,推动高质量发展,工信局积极到24户规上工业企业进行政策宣传,发放“通化市柔性引进人才实施办法宣传手册”。

  深入贯彻落实习近平总书记bet九州体育官网新时代人才工作的新理念新战略新举措,推动引才入通工程,持续落实“通化市万名学子兴企计划”,加大对24户规上工业企业引进人才计划的宣传力度,增强企业负责人对人才工作的重视,协调人社部门通过网上报名、线下招聘等方式,帮助企业引进急需紧缺人才,吸纳高校毕业生,满足企业用工需求;结合企业发展实际,推进人才发展平台搭建,优化人才发展环境,吸引域内外专业技术人员借助研发平台进行成果转化,逐步提升企业市场适应力和核心竞争力,稳步推动企业高质量、高效率、高效益发展。

  (通化市东昌区工业和信息化局 季禄通)